2024年3月29日，公司2024年第二屆二次職工代表大會在總部研發(fā)檢測樓四樓會議室召開。會議由黨委副書記董越主持，64名正式代表出席會議，21名外派參控股公司股權代表及部門負責人列席會議。

 本次職工代表大會會議議程經(jīng)大會預備會議審議通過。會議聽取和審議了黨委副書記、總經(jīng)理阮小生作的《促改革 強管理 抓落實 勠力同心打贏提質增效攻堅戰(zhàn)》工作報告；黨委副書記董越作的《公司第二屆二次職工代表大會提案工作報告》；安全總監(jiān)胡鵬會作的《公司2023年隱患排查治理情況報告》；財務管理中心主任萬麗娟作的《公司2023年度業(yè)務招待費使用情況報告》《公司2023年度財務預算執(zhí)行情況及2024年財務預算草案報告》；黨群工作部部長武春雁作的《2024年公司工資專項集體合同（草案）報告》；人力資源部部長馬赟作的《關于修訂公司內部退休規(guī)定部分條款（草案）的報告》《關于修改公司外派人員管理相關制度（草案）的報告》《關于公司內設機構優(yōu)化調整及全員競聘上崗改革（草案）的報告》。

 四個代表組圍繞會議所作的8個報告1個合同（草案）進行了認真討論并提出意見和建議。經(jīng)全體正式職工代表舉手表決，審議通過了《促改革 強管理 抓落實 勠力同心打贏提質增效攻堅戰(zhàn)工作報告》《2024年公司工資專項集體合同（草案）報告》《關于修訂公司內部退休規(guī)定部分條款（草案）的報告》《關于修改公司外派人員管理相關制度（草案）的報告》《關于公司內設機構優(yōu)化調整及全員競聘上崗改革（草案）的報告》《公司第二屆二次職工代表大會決議》。

黨委書記、董事長高劍指出，隨著今天會議的閉幕，公司將錨定9項年度目標全面推進；壓縮調整內設機構、全員競聘上崗、優(yōu)化薪酬分配“三項制度”改革將拉開序幕。今天的職代會，不僅是研判形勢、明確任務的部署會，更是鼓足干勁、凝聚共識的動員會，職工代表要做擁抱改革、轉變觀念的模范。

高劍強調，在接下來的工作中，公司全體干部員工要堅決貫徹落實戎合控股工作會議精神，增強完成年度目標任務的信心與決心，堅定相信我們有能力完成目標任務，有能力把安化的事情做好，并以自己的實際行動實現(xiàn)目標任務！